10年中国管理模式路,徐少春、陈春花说了什么?

2018-06-07 14:15:47 15

2007年,在成思危先生的指导下,中国管理现代化研究会与金蝶集团联合6大商学院一起成立“中国管理模式杰出奖”。遴选活动是企业界和管理界发起的第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项,也是我们秉承公益之心,汇聚政商学力量,发掘那些堪当典范的管理实践、管理故事的唯一理由。


今年,中国管理模式杰出奖已经走到第十年,这九年间,我们走访超过两百家企业,与学者和企业家思维激荡,传播杰出的管理理念,推广可借鉴的工具、方法。


4月9日,2017(第十届)中国管理模式杰出奖理事会第一次理事专家会议在北京举行。杰出奖理事会理事长、北大国发院教授陈春花,常务副理事长、金蝶集团创始人徐少春,及来自北大汇丰商学院、清华大学、中国人民大学、上海交通大学、南开大学等理事专家思想激荡,共同确立“数字化生存与管理重构”作为年度遴选主题。

中国模式曾被认为是落后的模式,但做中国管理模式十年来,我却越来越坚定。

—— 徐少春

以下为中国管理模式杰出奖理事会常务副理事长 徐少春 讲话摘选内容:


十年前,受陈春花教授的启发,我们在企业实践当中发现,很多的企业他们都在不停地如饥似渴地学习西方的管理,但是中国企业在本土上面确实有很多很多特别的地方,所以就产生了很多的焦虑。因此我就去拜访了成思危老先生,他说这个事情(发掘中国管理模式)我们支持。


21世纪中国一定要跟全世界分享管理奥秘,这个管理奥秘是什么,我们这十年就是在探索这个话题。在十年当中,我去拜访一些企业家,就有人说中国管理模式我只同意“管理”两个字,不同意“中国”,不同意“模式”。其实有很多人有很多的怀疑,说中国模式曾被认为是落后的模式,但做中国管理模式十年来,我却越来越坚定。中国企业在世界市场当中的竞争力也提升了,在各个领域里头,如互联网行业,中国有至少四家排在世界前十的互联网企业;在管理软件这个行业,我敢说我们可以跟SAP和Oracle等国际巨头展开一个公平的竞争。新兴行业,像号称全球十大黑科技的柔宇科技,液晶显示屏可以折叠……在各个行业中国的企业都在崛起


中国企业应该要有自己管理的这种思想,这就是最佳的实践。过去我们在总结中国管理模式的时候,我常常用三个维度,第一是管理哲学,第二管理工具或方法,第三管理实践

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